从2024年9月26日开始，低工资职位的LMIA（劳动力市场影响评估）申请将有重大调整，重点如下：

• 对于失业率为6%或更高的普查大都市区的某些低工资职位的LMIA申请将不予处理

• 在某些行业中，低工资职位比例的当前20%上限将减少到10%

• 在建筑和医疗保健行业，低工资职位比例的上限将减少到20%

• 低工资职位的最长就业期限将从2年减少到1年

官网截图如下： 

劳工部确认属于高工资职位(High-Wage) 还是低工资职位(Low-wage), 有个统一的标准。比如安省目前的工资标准是时薪$28.39, 高于这个数目的时薪就是高工资职位，低于这个的就是低工资职位。 

可以雇佣的外国劳工的比率上限为20%的职位如下：

这些行业的分类代码由北美行业分类系统（NAICS）加拿大确定。

• NAICS 23 – 建筑行业职位

• NAICS 311 – 食品制造行业职位

• NAICS 622 – 医院职位

• NAICS 623 – 护理和住宅护理设施职位

• NAICS 61 – 教育服务和NAICS 62 – 医疗保健和社会援助 – 特定护理职位：

• NOC 31301 – 注册护士或注册精神科护士

• NOC 32101 – 持牌实习护士

• NOC 44100 – 家庭托儿服务提供者

• NOC 44101 – 残疾人护理员、家庭支持工作者、住家护理员、个人护理员

     此豁免适用于所有家庭护理人员；ESDC和IRCC正在评估未来措施中包含的影响。

官网截图如下：