自2026年2月18日起，此项变更适用于所有快速通道职业类别。

要符合某一职业类别的资格，快速通道（Express Entry）候选人现在必须在过去三年内，在符合条件的职业中拥有至少12个月的工作经验。

该工作经验无需连续。在此项变更之前，符合某一职业类别要求的是在过去三年内拥有连续六个月的工作经验。

符合类别筛选条件的快速通道候选人，更有可能收到永久居民申请邀请（ITA）。

一个具有韧性的加拿大经济依赖于高技能劳动力。移民有助于填补重点行业中关键的劳动力短缺，这些行业目前缺乏足够的本地人才。

正如《2025年预算案》中所述，“国际人才吸引战略”旨在加强推动加拿大经济和社区发展的就业和产业，同时帮助恢复加拿大移民体系的平衡和长期可持续性。

快速通道是用于管理技术工人移民申请的在线系统。通过快速通道管理的三个移民项目包括：

• 加拿大经验类（Canadian Experience Class）

• 联邦技术工人项目（Federal Skilled Worker Program）

• 联邦技工类项目（Federal Skilled Trades Program）

在基于类别的邀请轮次中，邀请快速通道候选池中符合特定类别资格的候选人申请永久居民身份。类别筛选使加拿大能够邀请具备关键行业和职业所需技能和经验的候选人，以填补重要劳动力缺口。

2026年类别新增类别包括：

• 具有加拿大工作经验的医生

• 具有加拿大工作经验的研究人员

• 具有加拿大工作经验的高级管理人员

• 运输类职业

• 获得加拿大武装部队（Canadian Armed Forces）工作邀请的技术军队招募人员

更新后的类别包括：

• 法语语言能力

• 医疗保健和社会服务职业

• 教育类职业

• 科学、技术、工程和数学（STEM）职业

• 技工类职业

所有更新类别的最低工作经验要求已从六个月提高至一年，需在过去三年内于加拿大或海外的符合条件职业中取得。这将有助于筛选出更有可能在加拿大相关领域取得成功的候选人。

加拿大正在优先考虑提供基本服务并推动长期经济成功的行业，同时确保加拿大人和已在本国的新移民都拥有就业机会。

在经济类移民方面采取有针对性、基于证据的方法。一些类别——例如医疗保健和社会服务、技工类以及STEM职业——是根据加拿大职业预测系统（Canadian Occupational Projection System）所显示的长期劳动力短缺情况而设立的，该系统会评估特定职业的国内劳动力供应预测。其他类别则旨在选拔能够推动专业化、创新型或新兴行业和职业增长的候选人，从而支持加拿大经济发展。

在设立新类别之前，部长会与各省和地区进行沟通，并与公众和相关利益方进行磋商，包括行业代表、工会、雇主、员工、劳工权益组织、安置服务机构以及移民研究人员和从业者。这些咨询使各省和地区、公众以及利益相关方能够就通过快速通道优先考虑的类别和职业提供意见。

申请邀请的总数量将控制在《2026–2028年移民水平计划》设定的目标范围内。新增类别不会增加该目标内的邀请总数。

多元且具备语言能力的劳动力

法语移民带来了广泛的技能以及新的贸易联系机会，这对于加拿大的长期繁荣至关重要。在全球经济中，一个多元且具备语言能力的劳动力队伍是一项竞争优势。加强法语移民符合加拿大关于可持续增长、区域及农村经济发展以及法语少数社区社会融合的目标。

快速通道是魁北克以外法语永久居民移民的主要来源。设立法语能力类别，使得能够筛选出会讲法语、拥有高技能职业工作经验，并符合快速通道管理项目（如联邦技术工人项目）要求的候选人。这意味着，任何通过快速通道被选中的法语能力候选人，都具备在加拿大实现经济立足的良好条件。