开放式工作许可允许家庭成员在加拿大为任何雇主工作，无需与特定雇主绑定。对于主要持工签者而言，这是一条让家庭更灵活、更安心的路径。
若申请在 2025/1/21 之前提交，依旧适用旧规。
已获批且还未到期的 OWP 不受影响，仍保持有效。
持有效工作许可或已获批工作许可
该工作许可在家庭成员提交申请时，至少还能持续 6 个月以上
主申请人提出申请或正处于通往永久居民 (PR) 的经济类别路径
主申请人在加拿大居住或计划居住、工作
而如果主申请人本身属于低技能类别，则从 2025 年 1 月 21 日起，其家庭成员将无法通过该政策申请 OWP。
必须是主申请人的合法配偶／同居伴侣，或其受抚养子女
在加拿大境内的家庭成员，必须持有效身份或已申请延续／恢复
必须满足一般工作许可申请的资格标准（无犯罪记录、体检等）
仍有资格申请 OWP
主申请人在家庭成员提交申请时，其工作许可至少剩余 16 个月
主申请人需属于加拿大国家职业分类 (NOC) 的高技能类别，或在 TEER 2/3 的可选职业清单中
TEER2/3 指定职业列表，因为职业太多，有兴趣的客户可以查看如下官网链接：
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/special-instructions/spouses-dependent-children/eligibility.html#high-skilled-teer-2
新政策生效后，不能通过该项目申请 OWP
若家庭成员已持 OWP，可在该许可到期前申请延长（视具体条件）
家庭成员在加拿大申请时，必须保持合法身份或及时申请延续／恢复
不能晚于主申请人的工作许可剩余 6 个月才提交
如果护照或生物识别 (biometric) 有效期早于主申请人许可，则申请时间可能受护照有效期限制
若不符合本政策，也可能通过其他类别（如工作许可、学习许可等）申请入境或变更身份
政策在变，但如果走在正确路线，家庭成员取得工作许可的可能性依然存在。对于技术工作者家庭来说，了解这些细节至关重要 —— 不管你是正在申请中，还是计划未来申请，都务必要对照自己的情况，确定是否仍有资格。
小建议：建议大家定期登录 IRCC（加拿大移民局）官网查看最新资讯，尤其当政策临近更改窗口期时。若有疑问，别犹豫，及时咨询移民顾问或律师以免走冤枉路。
